蚌埠懷遠縣實施“四色一體”策略助推青年教師專業(yè)化成長

青年教師是教育高質量發(fā)展的主力軍，懷遠縣聚焦教育強縣建設，不斷探索打造青年教師隊伍策略，推進教師專業(yè)化成長，為教育高質量發(fā)展賦能。

黨建引領鋪底色。發(fā)揮黨建引領作用，為青年教師專業(yè)成長鋪就職業(yè)底色。18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育集團、18個城鄉(xiāng)教育集團、7個城區(qū)教育集團以讀書分享會、教育沙龍、班主任論壇、校長論壇、最美教師報告會、名師大講堂、黨員先鋒示范崗等形式加強師德師風建設，為青年教師提供學習的榜樣、前行的方向，激勵青年教師向上向美，立師德，鑄師魂，守初心，擔使命。

研修培訓磨本色。為促進青年教師職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力提升，站好教育教學崗位。依托教研室教師發(fā)展中心，精心準備系列培訓，突出實操性、實用性和實效性，有針對性地開展青年教師集中培訓、信息技術能力提升培訓、通識培訓等，在最短的時間內提升青年教師的師德師風、專業(yè)水平、教學水平和管理水平。集中培訓不少于60學時，為青年教師的成長續(xù)航。

青藍幫扶育成色。積極加強集團化聯(lián)合教研，發(fā)揮青藍工程幫扶作用，以藍帶青，推動青年教師三年成手，五年成才。青藍工程年度實施期間，青年教師每學期撰寫一篇2000字讀書筆記、一篇2000字的教學成長工作總結，全程參與一次校級集體備課、觀課、評課，舉行一次校級個人公開匯報課。2023年度評定集團化學校學科首席教師161位，80對優(yōu)秀師傅和優(yōu)秀徒弟。

搭建舞臺煉角色。定期組織青年教師參加各學段各學科優(yōu)質課比賽、基本功大賽、教學論文比賽、教學案例比賽等活動，每年均有近500位教師獲得了省、市一、二、三等獎；組織青年教師認真參加“四賽”教師崗位優(yōu)秀縣級練兵活動。每年全縣中小學學科教師有近8000人參與縣級活動，有近200名青年教師參加市級決賽活動；扎實開展全縣中小學教師教學業(yè)務練兵暨“教壇新星”縣級遴選活動，懷遠縣實驗中學劉玲等88名教師獲得市級“教壇新星”稱號，其中懷遠二中黃培培、懷遠雁湖學校黃耀琴2名教師入圍安徽省第四屆“教壇新星”遴選，黃耀琴被授予省“教壇新星”稱號；組織開展全縣信息技術賦能課堂教學比賽活動。364位教師按照要求報送了參賽微課，經(jīng)初選90人參加有生上課比賽，其中精選52人報送課堂教學比賽視頻和教學設計，最終評選出20人為“教學能手”，20節(jié)課堂教學為“名課堂”。

青年教師專業(yè)成長是動態(tài)的過程。只有追求裂變，激發(fā)內需驅動力，才能堅硬青年教師專業(yè)成長維度中的內核。懷遠縣通過“四色一體”教師培養(yǎng)模式助力青年教師成長，最終破繭成蝶。